Данный сайт работает в тестовом режиме.
Архив Вы можете найти по адресу: http://old.dkp31.ru/

Департамент внутренней и кадровой политики Белгородской области

Официальный сайт департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области
 22 Фев 2017 11:25

Ситуацию на рынке труда региона продолжает контролировать рабочая группа

Очередное заседание рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда области состоялось в Белгороде при участии заместителя Губернатора области – начальника департамента внутренней и кадровой политики области Ольги Павловой. 

Первая часть рабочей программы предполагала выезд на два предприятия областного центра, где среднемесячная заработная плата еще не достигла рекомендуемого уровня в 20 тыс. рублей, при этом наблюдается положительная динамика ее роста.

Индивидуальный предприниматель Анна Рыбалченко, занимающаяся производством мебели, дала обещание членам рабочей группы с февраля этого года повысить работникам заработную плату на 14%. Сейчас же средняя зарплата за январь составила чуть более 16 тыс. рублей.

Второй работодатель – генеральный директор Белгородской швейной фабрики "Россиянка" Михаил Золотков пояснил, что специалисты получают более 20 тысяч рублей в месяц, однако на расчет средней зарплаты по итогам прошлого года сказались больничные. Пока этот факт не подтвержден, предприятие будет находиться в областном мониторинге, поскольку по официальным данным среднемесячная заработная плата работников составляла чуть больше 17 тыс. рублей.

По итогам встреч руководители производств выразили готовность заключить соответствующее соглашение и принять меры по доведению заработной платы до установленной величины.

Пленарная часть заседания продолжилась в администрации областного центра. Мэр Белгорода Константин Полежаев доложил членам рабочей группы о работе по повышению уровня заработной платы и ликвидации задолженности по ее выплате в организациях города за 2016 год и планах на 2017 год. Он отметил, что за прошлый год прошло 18 совещаний с работодателями, велась разъяснительная работа с населением по легализации "теневой" зарплаты. Индивидуальная работа с предприятиями проводилась на заседаниях межведомственных комиссий, во время которых выясняются причины задолженности и разрабатываются дорожные карты по её устранению. Всего на таких комиссиях побывали более трех тысяч организаций. По итогам комплексной работы и обследования свыше 4700 организаций, 20% из них повысили зарплату. Ещё у 20% организаций на момент обследования зарплата уже была доведена до рекомендованного уровня. Ещё 18% заключили договоры о намерениях.

Заседание областной рабочей группы в Белгороде проводится не в первый раз. Как отметила заместитель Губернатора области – начальник департамента внутренней и кадровой политики области Ольга Павлова, с момента проведения предыдущего подобного совещания наблюдается существенный результат работы – положительная динамика есть. Те должники, которые были на прошлом заседании, сегодня уже не присутствуют, они погасили долги. Удалось Белгороду и ликвидировать задолженность, которая была у предприятий на протяжении трёх и четырёх лет. То, что делается в Белгороде, на данный момент достаточно, хотя впереди предстоит ещё немало работы: одни должники уходят, а другие появляются. 

На заседании заслушаны представители предприятий, имеющих низкий уровень оплаты труда. Конструктивный диалог удалось выстроить с большинством из них. Ряд организаций предстоит дополнительно проверить, поскольку с их стороны не исключены факты "серой" выплаты заработной платы.

Департамент внутренней и кадровой политики Белгородской области
Дата последнего изменения: 04 Июл 2018 11:49