Данный сайт работает в тестовом режиме.
Архив Вы можете найти по адресу: http://old.dkp31.ru/

Департамент внутренней и кадровой политики Белгородской области

Официальный сайт департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области
 23 Окт 2020 15:56

Более 20 тысяч белгородцев уже выбрали электронную трудовую книжку

До конца 2020 года каждый работник должен определить в каком формате работодатель будет вести сведения о его трудовой деятельности

Переход на электронный формат хранения данных о трудовой деятельности начался 1 января 2020 года, после того как в декабре 2019 года были приняты изменения и дополнения в Трудовой кодекс РФ, которые регламентируют порядок формирования и ведения сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде.

У работодателей региона остается еще примерно неделя, чтобы известить сотрудников о переходе на электронные трудовые книжки. По закону они должны до 31 октября 2020 года уведомить своих работников (в том числе совместителей) о праве выбрать способ учета сведений о трудовой деятельности — продолжить ведение бумажной трудовой книжки или выбрать электронный вариант учета. Работник должен до окончания текущего года подать работодателю заявление о своем выборе.

С начала этого года департамент внутренней и кадровой политики области начал полномасштабную работу по внедрению механизма электронного учета сведений о трудовой деятельности работников органов исполнительной власти и государственных органов области, которая реализовалась в межведомственный проект. На сегодняшний день все работники органов исполнительной власти, государственных органов Белгородской области уведомлены о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде в соответствии с Федеральным законом от 16 декабря 2019 года № 439-ФЗ.

Из почти двух тысяч работников органов исполнительной власти, государственных органов Белгородской области 1 584 человека определились с формой ведения трудовой книжки, остальные сделают это до конца года.

В целом более 246 тысяч белгородцев уже подали своим работодателям заявления о том, в каком виде будет вестись учет их трудовой деятельности — в электронном или бумажном. 20 942 человека подали заявление о переходе на электронную трудовую книжку. При этом более 225 тысяч человек решили сохранить бумажный вариант документа. Всего в регионе более 500 тысяч работников, по которым работодатели отчитываются в отделение ПФР России по Белгородской области.

Эксперты отмечают, что электронные трудовые книжки обладают преимуществами по сравнению с бумажными. Новый формат дает дополнительные возможности дистанционного трудоустройства, что особенно актуально в  условиях пандемии, позволяет обеспечить удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности.

Напомним, что работники, которые подадут заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, получат бумажную трудовую на руки. Для граждан, которые впервые устроятся на работу после 31 декабря 2020 года трудовые книжки оформляться не будут. Формирование сведений об их трудовой деятельности будет осуществляться только в электронном виде.


Дата последнего изменения: 23 Окт 2020 15:59