Данный сайт работает в тестовом режиме.
Архив Вы можете найти по адресу: http://old.dkp31.ru/

Департамент внутренней и кадровой политики Белгородской области

Официальный сайт департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области
 02 Окт 2020 11:16

2 октября 2020 года наша страна отмечает юбилей системы профессионально-технического образования

80 лет – важная веха в славной истории системы профессионального образования, которая прошла длинный и достойный уважения путь.

Указ Президиума Верховного Совета СССР «О государственных трудовых резервах СССР» от 2 октября 1940 года положил начало ускоренной подготовке рабочих в интересах нового строительства и обороны страны.

Эта дата знаменательна для педагогов системы профессионального образования, а также для миллионов рабочих и служащих - выпускников профессионально-технических училищ, техникумов, колледжей.

Вклад трудовых резервов в индустриализацию страны, Победу в Великой Отечественной войне, восстановление народного хозяйства, строительство крупнейших промышленных объектов XX века доказал способность профессионально-технического образования успешно решать стоящие перед ней задачи по подготовке рабочих кадров России.

Профессиональные образовательные организации Белгородской области – одни из ведущих на уровне России по подготовке специалистов в области высокотехнологичных производств, являются инновационными многопрофильными образовательными учреждениями, где сельскохозяйственное, горно-добывающее, металлургическое, транспортное, энергостроительное и другие направления занимают лидирующее положение. В системе подготовки рабочих кадров и специалистов Белгородской области происходят поистине кардинальные перемены, реализуются проекты, направленные на повышение качества подготовки выпускников и формирование культуры бережливого производства, интенсивное взаимодействия с заказчиками кадров – ведущими предприятиями.

За годы совместной работы достигнуты существенные результаты. Создана уникальная модель партнерства бизнеса и системы профессионального образования, что позволило Белгородской области стать одним из лидеров внедрения регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста.

На сегодняшний день мы можем говорить, что этап становления данной модели сотрудничества пройден. Обеспечена связь государственной системы подготовки кадров с работодателями. Доля практического обучения к 2020 году увеличилась с 30 до 50 %, а по отдельным программам подготовки рабочих – до 70 %.

Через деятельность наблюдательных советов 123 предприятия участвуют в управлении техникумами и колледжами. 24 компании являются якорными работодателями и, наряду с учредителем, принимают решения по ключевым направлениям деятельности организации. На 43 % возросло количество предприятий, обеспечивающих дуальное обучение студентов на производстве. По заказу бизнеса на 45 % обновлен перечень образовательных программ.

Совместно с работодателями внедрены механизмы независимой оценки квалификации выпускников и демонстрационного экзамена. В текущем году процедуры внешней оценки качества прошли более полутора тысяч выпускников. Показателем уровня практической подготовки и востребованности выпускников является их трудоустройство с ежегодным показателем в 94 %.

Интерес детей и молодежи к рабочим профессиям формируется, прежде всего, в практической деятельности. Совместно с органами муниципального самоуправления формируется система ранней профессиональной ориентации детей. В содержание летних пришкольных лагерей встроены профессиональные мастер-классы и пробы. В них вовлечены более 8 тысяч школьников. 3800 старшеклассников получают рабочие квалификации по 26 профессиям.

Показателем эффективности деятельности системы являются не только цифры, а и замечательные люди, высокие профессионалы, прекрасные педагоги, настоящие патриоты, отдающие силы и опыт делу подготовки будущих специалистов.

Сегодня перед системой профессионального образования стоит задача по обеспечению наукоемких и высокотехнологичных производств, развивающихся отраслей экономики России квалифицированными рабочими кадрами, способными выполнять профессиональные задания на высоком международном уровне. Внедрение инноваций в сферах развития механизмов государственно-частного партнерства, применения современных моделей эффективной подготовки и форм образования, гармонизации содержания профессиональных образовательных программ по стандартам WorldSkills, внедрения новых моделей сетевого взаимодействия, – все это формирует новый современный образ системы подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена.


Дата последнего изменения: 02 Окт 2020 11:17