Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A

О департаменте

Цель деятельности департамента

Целью деятельности департамента является организация системы воспроизводства кадрового состава, способного развивать материальный и интеллектуальный потенциал региона; оптимизация его функционирования в соответствии со Стратегией социально-экономического развития области; формирование и развитие единого информационного пространства области; организация устойчивой работы системы управления государственной гражданской службой области и обеспечение взаимосвязи государственной гражданской службы области и муниципальной службы в области.

Основные задачи департамента

  • реализация региональной кадровой политики;
  • организация разработки и обеспечение реализации программ, концепций, стратегий, направленных на развитие кадрового потенциала на государственной гражданской службе области, в социальной и экономической сферах региона, формирование единого информационного пространства на территории области, программ развития профессионального образования, вузовской науки;

  • развитие правовых и организационных механизмов государственной гражданской и муниципальной службы области;

  • разработка и внедрение современных кадровых технологий, тестов, методик, рекомендаций по управлению кадрами для повышения эффективности деятельности органов исполнительной власти и государственных органов области, органов местного самоуправления;

  • информационно-аналитическое и организационно-методическое сопровождение единой кадровой политики на территории области;

  • формирование и развитие единого информационного пространства области;

  • информационно-аналитическое обеспечение деятельности Губернатора и Правительства Белгородской области;

  • участие в разработке и реализации государственной политики в сфере начального, среднего и высшего профессионального образования, обеспечивающей сохранение единого образовательного пространства и необходимые условия для реализации конституционных прав граждан на получение образования и удовлетворения потребности Белгородской области в квалифицированных кадрах;

  • создание благоприятного имиджа Белгородской области.


Основные функции департамента

Департамент осуществляет следующие функции в установленной сфере деятельности:

  • Формирует кадровый резерв области на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области, резерв управленческих кадров и организует работу по их эффективному использованию.

  • Организует и проводит работу по формированию регионального кадрового заказа на подготовку кадров для приоритетных отраслей экономики Белгородской области.

  • Осуществляет функции уполномоченного органа по сбору и проверке сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение государственных должностей Белгородской области, лиц, замещающих государственные должности Белгородской области, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов их семей, за исключением случаев, установленных законом Белгородской области от 22 марта 2007 года N 105 "О государственных должностях Белгородской области и гарантиях деятельности лиц, их замещающих".


  • Формирует и поддерживает электронные базы данных и реестров проектов, реализуемых в органах исполнительной власти и государственных органах Белгородской области, и их участников.

  • Осуществляет методическое руководство и контроль за подготовкой и ведением проектной документации по проектам, реализуемым в органах исполнительной власти и государственных органах Белгородской области.

  • Организует мониторинг эффективности деятельности органов исполнительной власти области и органов местного самоуправления области.

  • Обеспечивает управление системой профессионального образования на территории Белгородской области.

  • Обеспечивает финансирование и координирует работу в области материально-технического обеспечения подведомственных департаменту учреждений начального и среднего профессионального образования области.

  • Организует и проводит работу по назначению стипендий Губернатора Белгородской области студентам, аспирантам, докторантам.


  • Обеспечивает размещение в средствах массовой информации материалов о деятельности Губернатора и Правительства области, о принимаемых ими нормативных правовых актах, о заявлениях, выступлениях, встречах Губернатора области и других мероприятиях с его участием, участием его заместителей и членов Правительства области; осуществляет взаимодействие с руководителями областных и федеральных средств массовой информации и координацию их деятельности по данным вопросам.

  • Осуществляет контроль за техническим и информационным обеспечением официальных интернет-ресурсов Губернатора и Правительства области.

  • Осуществляет работы по развитию инфраструктуры средств массовой информации, в которых департамент является учредителем (соучредителем), укреплению их кадрового потенциала.

  • Осуществляет мониторинг средств массовой информации.

  • Согласовывает схемы размещения рекламных конструкций на территории Белгородской области и вносимые в них изменения.

  • Формирует базу данных о политических партиях, профессиональных, общественных объединениях и творческих союзах; осуществляет мониторинг развития процессов партийного строительства, активности общественных объединений, их влияния на социально-политические процессы и общественно-политическую жизнь области.

  • Осуществляет иные функции, предусмотренные федеральным и областным законодательством.

word.jpg
   О департаменте